Arbeite bei Infisign
Bei Infisign sind wir uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind.
Das zeichnet uns aus
Unterstützende Kultur
Wir fördern eine unterstützende Kultur, in der Zusammenarbeit, Respekt und Teamarbeit gedeihen. Wir fördern eine offene Kommunikation, hören aktiv auf die Ideen und das Feedback unserer Mitarbeiter und bieten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
Wir wissen, wie wichtig es ist, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Wir bieten flexible Arbeitsregelungen und streben danach, ein Umfeld zu schaffen, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen effektiv zu bewältigen.
Berufliche Entwicklung
Wir investieren in das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten Zugang zu Schulungsprogrammen, Workshops und Ressourcen, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich neuen Herausforderungen zu stellen, innovative Ideen auszuprobieren und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Anerkennung und Belohnungen
Wir schätzen die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeiter. Wir verfügen über ein umfassendes Anerkennungs- und Belohnungsprogramm, um ihre Beiträge anzuerkennen und zu feiern. Von regelmäßigen Rückmeldungen und Leistungsbeurteilungen bis hin zu Anreizen und Prämien sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Positive Arbeitskultur
Infisign legt in seinen Programmen Wert auf Vielfalt und ermutigt Frauen, Minderheiten, Menschen mit Behinderungen und Veteranen, Lebensläufe zur Prüfung einzureichen. Wir glauben an die Schaffung eines positiven und integrativen Arbeitsumfelds, in dem Vielfalt geschätzt wird. Wir fördern eine Kultur des gegenseitigen Respekts, der Fairness und der Chancengleichheit für alle.
Happy Hours
Wir fördern das Zusammengehörigkeits- und Kameradschaftsgefühl in unseren Teams. Wir fördern Teambuilding-Aktivitäten, gesellschaftliche Veranstaltungen und Möglichkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit. Wir glauben, dass ein starker Teamgeist zu höherer Produktivität und allgemeiner Arbeitszufriedenheit führt.
Offene Stellen bei Infisign
Assoziierter Produktdesigner
Verantwortlichkeiten:
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Arbeiten Sie mit unserem Produktteam zusammen, um innovative Lösungen für Produktausrichtung, Optik und Erlebnis zu definieren und umzusetzen.
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Führen Sie alle visuellen Designphasen vom Konzept bis zur endgültigen Übergabe an die Konstruktion durch.
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Konzipieren Sie originelle Ideen, die komplexe Designhindernisse einfacher und benutzerfreundlicher machen.
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Erstellen Sie Wireframes, Storyboards, Benutzerabläufe, Prozessabläufe und Sitemaps, um Interaktion und Designideen effektiv zu kommunizieren.
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Präsentieren Sie Entwürfe und wichtige Meilensteinergebnisse Ihren Kollegen und Stakeholdern.
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Führen Sie Benutzerrecherchen durch und werten Sie Benutzerfeedback aus, um Designs zu optimieren und zu verbessern.
Anforderungen
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Bachelor-Abschluss in Design, Mensch-Computer-Interaktion oder einem verwandten Bereich.
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2-3 Jahre Erfahrung im Produktdesign.
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Kenntnisse in Adobe XD, Photoshop und Figma.
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Fähigkeit, Ihre Entwürfe zu präsentieren und Ihre Lösungen verschiedenen Interessengruppen zu verkaufen.
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Erfahrung in der Arbeit in einem Agile/Scrum-Entwicklungsprozess.
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Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sind von Vorteil.
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Starkes Portfolio, das Ihre bisherigen Designprojekte präsentiert.
Assoziierter Produktmanager
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Beteiligen Sie sich an der Definition der Produktvision, Strategie und Roadmap für Infisign.
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Arbeiten Sie eng mit Entwicklungsteams zusammen, um Produktfunktionen bereitzustellen, die den Marktanforderungen entsprechen.
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Identifizieren, analysieren und priorisieren Sie neue Funktionen.
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Behalten Sie fundierte Kenntnisse der Marktdynamik, der Wettbewerbslandschaft und der IAM-Branchentrends bei.
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Arbeiten Sie mit Marketing und Vertrieb zusammen, um die Produktbekanntheit zu steigern und Umsatzziele zu erreichen.
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Behandeln Sie produktbezogene Fragen und Probleme und stellen Sie so die Kundenzufriedenheit sicher.
Anforderungen
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Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
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1-2 Jahre Erfahrung in einer Produktmanagementrolle.
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Tiefes Verständnis der IAM-Branche, einschließlich Zero Trust-basierter IAM-Plattformen.
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Vertrautheit mit kryptografischen Suiten, Verschlüsselungsalgorithmen und DID-Kommunikation ist von Vorteil.
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Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
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Kenntnisse in agilen Methoden und datengesteuerter Produktentwicklung.
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Fähigkeit, gut mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.