Werkt bij Infisign
Bij Infisign erkennen we dat onze medewerkers ons meest waardevolle bezit zijn.
Dit is wat ons onderscheidt
Ondersteunende cultuur
We koesteren een ondersteunende cultuur waar samenwerking, respect en teamwerk gedijen. We moedigen open communicatie aan, luisteren actief naar de ideeën en feedback van onze medewerkers en bieden mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
Werk leven balans
We begrijpen hoe belangrijk het is om een gezonde work-life balance te behouden. We bieden flexibele werkregelingen en streven ernaar een omgeving te creëren waarin onze medewerkers hun persoonlijke en professionele verplichtingen effectief kunnen beheren.
Professionele groei
Wij investeren in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. We bieden toegang tot trainingsprogramma's, workshops en middelen om hun vaardigheden en kennis te vergroten. We moedigen medewerkers aan om nieuwe uitdagingen aan te gaan, innovatieve ideeën te verkennen en bij te dragen aan hun volledige potentieel.
Erkenning en beloningen
We waarderen het harde werk en de toewijding van onze medewerkers. We hebben een robuust erkennings- en beloningsprogramma om hun bijdragen te erkennen en te vieren. Van regelmatige feedback en prestatiebeoordelingen tot incentives en bonussen, we zorgen ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.
Positieve werkcultuur
Infisign waardeert diversiteit in haar programma's en moedigt vrouwen, minderheden, personen met een handicap en veteranen aan om cv's ter overweging in te dienen. Wij geloven in het creëren van een positieve en inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gevierd. We promoten een cultuur van wederzijds respect, eerlijkheid en gelijke kansen voor iedereen.
Happy Hours
We koesteren een gevoel van saamhorigheid en kameraadschap tussen onze teams. We moedigen teambuildingactiviteiten, sociale evenementen en mogelijkheden voor cross-functionele samenwerking aan. Wij geloven dat een sterke teamgeest leidt tot een hogere productiviteit en algehele werkvreugde.
Vacatures bij Infisign
Medewerker productontwerper
verantwoordelijkheden:
-
Werk samen met ons productteam om innovatieve oplossingen voor productrichting, visuals en ervaring te definiëren en te implementeren.
-
Voer alle visuele ontwerpfasen uit, van concept tot definitieve overdracht tot engineering.
-
Conceptualiseer originele ideeën die eenvoud en gebruiksvriendelijkheid brengen in complexe ontwerpwegversperringen.
-
Maak wireframes, storyboards, gebruikersstromen, processtromen en plattegronden om interactie- en ontwerpideeën effectief te communiceren.
-
Presenteer ontwerpen en belangrijke mijlpalen aan collega's en belanghebbenden.
-
Voer gebruikersonderzoek uit en evalueer gebruikersfeedback om ontwerpen te optimaliseren en te verbeteren.
Vereisten
-
Bachelor's degree in Design, Human-Computer Interaction, of een gerelateerd veld.
-
2-3 jaar ervaring in productontwerp.
-
Vaardigheid in Adobe XD, Photoshop en Figma.
-
Mogelijkheid om uw ontwerpen te presenteren en uw oplossingen te verkopen aan verschillende belanghebbenden.
-
Ervaring met het werken in een Agile/Scrum ontwikkelproces.
-
Kennis van HTML, CSS en Javascript is een pré.
-
Sterke portfolio met uw eerdere ontwerpprojecten.
Geassocieerd productmanager
-
Neem deel aan het definiëren van de productvisie, strategie en roadmap voor Infisign.
-
Werk nauw samen met ontwikkelingsteams om productfuncties te leveren die voldoen aan de behoeften van de markt.
-
Identificeer, analyseer en prioriteer nieuwe functies.
-
Zorg voor een grondige kennis van de marktdynamiek, het concurrentielandschap en trends in de IAM-industrie.
-
Werk samen met marketing en verkoop om productbewustzijn te stimuleren en omzetdoelen te behalen.
-
Behandel productgerelateerde vragen en problemen en zorg voor klanttevredenheid.
Vereisten
-
Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering of aanverwant vakgebied.
-
1-2 jaar ervaring in een product management rol.
-
Grondige kennis van de IAM-industrie, inclusief op Zero Trust gebaseerde IAM-platforms.
-
Bekendheid met cryptografische suites, versleutelingsalgoritmen en DID-communicatie is een pluspunt.
-
Uitstekende interpersoonlijke, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
-
Vaardigheid in agile methodologieën en datagestuurde productontwikkeling.
-
Vermogen om goed samen te werken met cross-functionele teams.