インフィサインで働く
Infisign では、従業員が最も貴重な資産であると認識しています。
ここが私たちとの違いです
支持的な文化
私たちは、コラボレーション、敬意、チームワークが育まれる協力的な文化を育みます。私たちはオープンなコミュニケーションを奨励し、従業員のアイデアやフィードバックに積極的に耳を傾け、専門的な成長と能力開発の機会を提供します。
仕事と生活のバランス
私たちは、健全なワークライフバランスを維持することの重要性を理解しています。当社は柔軟な勤務形態を提供し、従業員が個人的および職業上の取り組みを効果的に管理できる環境の構築に努めています。
専門的発展
私たちは従業員の成長と能力開発に投資します。当社は、従業員のスキルと知識を向上させるためのトレーニング プログラム、ワークショップ、リソースへのアクセスを提供します。当社は従業員が新たな挑戦をし、革新的なアイデアを模索し、潜在能力を最大限に発揮するよう奨励します。
評価と報酬
私たちは従業員の勤勉さと献身を尊重します。当社では、彼らの貢献を認め、称賛するための強力な表彰および報奨プログラムを用意しています。定期的なフィードバックや業績評価からインセンティブやボーナスに至るまで、当社は従業員が感謝とモチベーションを感じていることを保証します。
ポジティブな労働文化
Infisign はプログラムの多様性を尊重しており、女性、マイノリティ、障害のある人、退役軍人に履歴書を提出して検討することを奨励しています。私たちは、多様性が尊重されるポジティブで包括的な職場環境を作り出すことが大切だと信じています。私たちは、相互尊重、公平性、すべての人に対する平等な機会の文化を促進します。
ハッピーアワー
私たちはチーム間の帰属意識と仲間意識を育みます。私たちは、チームビルディング活動、社交イベント、部門を超えたコラボレーションの機会を奨励します。私たちは、強力なチーム精神が生産性と全体的な仕事の満足度の向上につながると信じています。
Infisign で募集中のポジション
アソシエイトプロダクトデザイナー
責任:
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当社の製品チームと協力して、製品の方向性、ビジュアル、エクスペリエンスに関する革新的なソリューションを定義して実装します。
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コンセプトからエンジニアリングへの最終引き渡しに至るまで、ビジュアル デザインのすべての段階を実行します。
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複雑な設計の障害にシンプルさと使いやすさをもたらす独自のアイデアを概念化します。
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ワイヤーフレーム、ストーリーボード、ユーザー フロー、プロセス フロー、サイト マップを作成して、インタラクションやデザインのアイデアを効果的に伝達します。
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設計と主要なマイルストーンの成果物を同僚や関係者に提示します。
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ユーザー調査を実施し、ユーザーのフィードバックを評価して、デザインを最適化および強化します。
アソシエイトプロダクトマネージャー
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Infisign の製品ビジョン、戦略、ロードマップの定義に参加してください。
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開発チームと緊密に連携して、市場のニーズを満たす製品機能を提供します。
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新しい機能を特定、分析し、優先順位を付けます。
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市場のダイナミクス、競争環境、IAM 業界のトレンドに関する深い知識を維持します。
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マーケティングや営業と協力して製品の認知度を高め、収益目標を達成します。
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製品関連の質問や問題に対処し、顧客満足度を確保します。